자신의 진로를 결정함에 있어 본인 의지도 중요하고 외부적인 환경, 즉 현재의 고용시장 현황도 무시할수 없지만 이러한 환경에 흔들리지 않고 여자 군무원 준비로 자신의 진로를 결정했다면 매우 매력적인 선택이 아닐까 생각됩니다.
군무원은 군대를 구성하는 특정직 공무원으로 행정, 정보, 전산, 보급, 기술 등 비전투부문의 기능을 수행하게 되며 군무원 공채는 성별에 관계없이 경쟁하기 때문에 여자 군무원을 따로 모집하는건 아닙니다.
시대의 변화로 전문화 되어가는 군대에 발맞춰 여자 군무원의 역할도 커지고 있기 때문에 오늘은 전망도 좋고 대우도 좋은 여자 군무원에 대해 알아보겠습니다
군무원 경쟁률
앞서 말씀드렸듯이 여자 군무원을 따로 채용하지 않기 때문에 전반적인 군무원 경쟁률 자료를 참고해야 하며 일반군무원과 기능군무원 그리고 육군, 해군, 공군등 군대마다 차이가 있습니다
위 자료는 육군의 2014년 군무원 경쟁률 자료인데 공채 9급 행정부문이 66.3:1로 가장 높은 경쟁률을 보이고 있지만 다른 분야의 경쟁률이 일반 공무원 9급에 비해 낮은것을 확인할수 있습니다.
군무원 복지
군대에서 민간인 신분으로 일하는 군무원은 공무원에 비해 절대 부족하지 않은 복지제도가 있습니다.
정년보장, 자녀학자금 지원, 연간 700~900% 에 이르는 보너스, 면세품구매, 임대아파트 제공 등의 혜택을 얻을 수 있습니다.
군무원 연봉
국가 공무원과 같이 계급에 따른 호봉제로 정해져 있는데 원래 호봉이 더 있으나 21호봉까지 보여드렸습니다. 실제 받는 급여는 다른 수당들이 더해지기 때문에 위표에 나온 금액보다 많습니다.
군무원 시험은 1년에 한번 상반기에 치르고 국방부에서 주관합니다.
여자 군무원은 매력적인 직업임에도 군대라는 특성때문에 상대적으로 경쟁률이 낮은편이라 오히려 기회가 될수 있다고 생각하는데요, 이번 기회에 여자 군무원에 도전해보시기 바랍니다.
